פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - התייעצות עם מומחי עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/03/2015 13:11
שלום,

העניין הוא כזה, אני נמצאת בחופשת לידה אוטוטו חצי שנה (בסוף אפריל), לא מצאתי מסגרת לבני הקטן ואין לי סידור עבורו חוץ ממני הוא יכול להיכנס לגן רק בספטמבר משמע עוד 4 חודשים להישאר איתו בבית מה הפרוצדורה עם המעסיק לגבי עוד חופשה של 4 חודשים?

מה כדאי לי יותר לתת מכתב התפטרות למען הילד (ולחשוש שלא אמצא עבודה בספטמבר כדי לקבל הנחה מהגן נעמ״ת) או לברר עם המעסיק כי אני יודעת שאסור להם לפטר אחרי שאני כביכול חוזרת...

אני ממש בדילמה! תודה למשיבים!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ