מתי בדיוק התחלת לעבוד במקום העבודה המדובר? 10 חודשים + בעבודה עשויים לאפשר לך במקרים מסויימים להגיש תביעה לקבלת פיצויי פיטורים. יתכן שבצירוף הנסיבות שבמקרה שלך זה יהיה הצעד הנכון. המדובר על פיטורים שלא כדין עקב אי קיום שימוע, הלנת שכר ויתכן שהפיטורים נבעו מכך שהמעסיק רצה להתחמק מתשלום פיצויים.
פני לשיחה אישית עם עורך דין שיבדוק גם את חוזה העבודה שלך ויוכל להמליץ לך כיצד להתנהל מול המעסיק.