למעסיק אסור בשום מקרה ומכל סיבה שהיא שלא לשלם לעובדת שפוטרה את מלוא הזכויות שלה לפי חוק ובכלל זאת גמר חשבון וכמובן שפיצויי פיטורין. התניה כאמור מהווה עבירה על החוק. ודרך אגב, גם חתימה שלך על מסמך ויתור תביעות במקרה כזה הנה חסרת משמעות. באפשרותך לפנות לעורך דין שיכצוב מכתב דרישה למעסיק ובאין מענה ותגיבה מיידית, ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.