פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רעות

את מעלה שאלות מצויינות שמטרידות המוני מלצרים שנמצאים במצב דומה. בגדול, מותר לשלם למלצרים משכורת לפי טיפים. המעסיק חייב להקפיד על מלוא התנאים הסוציאליים שמגיעים לעובדים לפי חוק ובכלל זאת: תשלום נסיעות, דמי הבראה, ימי חופשה, הפסקות, תשלום עבור שעות נוספות, הפרשות לפנסיה ותשלומים סדירים למוסד לביטוח לאומי.

תלוש השכר שלך חייב לשקף נכונה את שכרך, אחרת עשוייות להיות לכך השלכות שיפגעו בך בעתיד, כפי שציינת, במקרה של פיטורים לדוגמא.

כל עוד המעסיק שלך עומד בתנאים הקבועים בחוק ומשלם לך שכר הולם כפי שסוכם איתך + תנאים סוציאליים מלאים - אין בעיה.