תמיד ניתן לכתוב מכתב בקשה לביטול / קיצור תקופת ההמתנה של 90 הימים. חשוב למיין במכתב את מלוא הנסיבות שחייבו אותך להתפטר לצורך הטיפול בילד, ובכלל זה את נושא שעות העבודה, המשמרות, הנסיעות והעובדה שהמעסיק לא הסכים להקל עליך. כמובן שתוכלי ותצטרכי לציין כל סיבה אחרת שאילצה אותך להתפטר מעבודתך.