המעסיק מחוייב לפי חוק למסור לעובד אישור סיום העסקה, במקביל על העובד להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לתשלום פיצויי פיטורין. אפשרות נוספת הנה לפרוש בפנסיית נכות שאז יש למצות תהליכי ועדה רפואית ככל וקיימת בקרן הפנסיה / ביטוח שבה מבוטח העובד. הזכות לקבל פיצויי פיטורין קיימת בכל מקרה בכפוף למגבלת התיישנות.