נגיד שאני עובדת בעבודה ומקבלת 30 ש"ח לשעה. אבל כשאני עושה שעות נוספות או לילות אני מקבלת 125% או 150% מתוך שכר המינימום-23.12. זאת אומרת שעל שעה נוספת שאני צריכה לקבל לדוגמא 150%, אני מקבלת 34.5 ש"ח ולא 45 ש"ח.
האם זה חוקי לתת אחוזים של שעות נוספות משכר מינימום כאשר השכר השעתי הוא גבוה יותר משכר המינימום?