x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: פיטור עובדים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/03/2015 16:39
שלום שמעון
על מנת לקבוע בדיוק באילו מקרים שינוי נסיבות העסקה מהווה הרעת תנאי עבודה מוחשית, חשוב וצריך לקבל הרבה יותר פרטים מאלה שהעלת בשאלתך וכמובן שיש צורך והכרח לבדוק את חוזה העבודה שלך. על פניו, יתכן בהחלט שבמצב המתואר ניתן יהיה להצביע על הרעת תנאים אך לצורך בחינה אמיתית של הנושא עליך לפנות אל עורך דין מטעמך.
על מנת לקבוע בדיוק באילו מקרים שינוי נסיבות העסקה מהווה הרעת תנאי עבודה מוחשית, חשוב וצריך לקבל הרבה יותר פרטים מאלה שהעלת בשאלתך וכמובן שיש צורך והכרח לבדוק את חוזה העבודה שלך. על פניו, יתכן בהחלט שבמצב המתואר ניתן יהיה להצביע על הרעת תנאים אך לצורך בחינה אמיתית של הנושא עליך לפנות אל עורך דין מטעמך.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
