עובדים שיחליטו כי ברצונם לעבוד ביום הבחירות, שהוא יום שבתון, זכאים לפי הנוהג לתשלום שכר בסך 200% או לתשלום שכר רגיל בתוספת יום חופשה. אם עובדים שעות נוספות, מקבלים תוספת נוספת מעבר ל-200% שכר - כנהוג לגבי שעות נוספות. בכל מקרה, מומלץ לוודא את הנושא מול המעסיק שכן אין המדובר על חוק מחייב והיו לא מעט מקרים בהם מעסיקים החליטו על שיטות תשלום אחרות לעובדים ביום הבחירות לכנסת.