חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - הליך שימוע לא תקין

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:	[quote 36464]
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

הליך שימוע לא תקין

ורד

08/03/2015 15:43

שלום לכולם

אני עובדת שכירה בחברה פרטית מאז שנת 2009. בשבוע שעבר היה לי ויכוח מקצועי לגיטימי (לטעמי) מול המנהלת הישירה שלי בחברה. אחרי הויכוח היא שוט אמרה לי את לא תמשיכי לעבוד כאן ולא משנה מה כולם יגידו. היום בבוקר קיבלתי הזמנה לצורך שימוע שיערך מחר. מי שיהיה בשימוע זה המנהלת הישירה שלי ונציגה של מחלקת משאבי אנוש. ברור לי שחייבים לערוך שימוע וגם ברור לי שהמנהלת שלי כבר קיבלה החלטה לפטר אותי. מכל זה יוצא שהליך השימוע לא תקין. הרי מה הטעם לערוך שימוע אם כבר התקבלה החלטה? מה הטעם לערוך שימוע בפני המנהלת הישירה שהיא שהחליטה לפטר אותי וכבר אמרה לי את זה בפנים? מה אני יכול הלעשות במקרה של הליך שימוע לא תקין שכזה? זה מצב אבסורדי... משתמשים בהליך בשביל לכסתח ולא בשביל לתת לי הזדמנות אמיתית?!

מבקשת עצה.