x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התמחות במשרד עורכי דין
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/03/2015 09:34
שלום,
חברה שלי מתמחה במשרד עורכי דין החל מ 01.03.15 (עובדת במשרד כשנה וחצי כטרום מתמחה), ועתידה ללדת בחודש הבא.
לפני כשבוע מאמנה, השפיל אותה ליד הלקוח, צעק עליה וכאשר ענתה לו שההתנהגות שלו לא מוצאת חן בעיניה ושהוא משפיל אותה- צעק עליה וביקש ממנה לצאת מהמשרד ולחזור למחרת ולחשוב איך היא מתנצלת.
בעקבות המריבה, חברתי הגיעה למיון עם צירים מוקדמים ואף התעלפה. נכון לעכשיו היא נמצאת בחופשת מחלה שככל הנראה תימשך עד הלידה.
מעבר להתנהגות המבזה של המאמן, הוא לא מאפשר לחברתי לצאת להפסקות צהרים, והיא נאלצת לאכול מול המחשב ואת החצי שעה הוא מנקה ממשכרותה ושל כלל העובדים.
האם חברתי יכולה עלולה למצוא עצמה מפוטרת באמצע ההתמחות? האם יש לה ממה לחשוש? מה היא יכולה לעשות מעבר ללפנות ללשכת עורכי הדין? היא מעוניינת לסיים את התמתחותה לאחר שתשוב מחופשת הלידה.
חברה שלי מתמחה במשרד עורכי דין החל מ 01.03.15 (עובדת במשרד כשנה וחצי כטרום מתמחה), ועתידה ללדת בחודש הבא.
לפני כשבוע מאמנה, השפיל אותה ליד הלקוח, צעק עליה וכאשר ענתה לו שההתנהגות שלו לא מוצאת חן בעיניה ושהוא משפיל אותה- צעק עליה וביקש ממנה לצאת מהמשרד ולחזור למחרת ולחשוב איך היא מתנצלת.
בעקבות המריבה, חברתי הגיעה למיון עם צירים מוקדמים ואף התעלפה. נכון לעכשיו היא נמצאת בחופשת מחלה שככל הנראה תימשך עד הלידה.
מעבר להתנהגות המבזה של המאמן, הוא לא מאפשר לחברתי לצאת להפסקות צהרים, והיא נאלצת לאכול מול המחשב ואת החצי שעה הוא מנקה ממשכרותה ושל כלל העובדים.
האם חברתי יכולה עלולה למצוא עצמה מפוטרת באמצע ההתמחות? האם יש לה ממה לחשוש? מה היא יכולה לעשות מעבר ללפנות ללשכת עורכי הדין? היא מעוניינת לסיים את התמתחותה לאחר שתשוב מחופשת הלידה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
