אני עובד בחברה מפורסמת וגדולה(שאת שמה אני לא אחשוף) שכמעט פעם פעמיים בשבוע מפרים את החוק ה36 שעות שעות מנוחה.. בטענה של "צריך אנשים אין מה לעשות" שלא לדבר על משמרת לילה שגולשת ליום חופש עד 8 בבוקר
אני קצת מפחד להתלונן מחשש לפיטורן
--
בנוסף צריך מדי פעם להחליף להפבקה בעל תפקיד מסיום להפסקה שהתפקיד דורש קורס עזרה ראשונה+עוד משהו(שזה תפקיד שבאמת חשוב אבל מעדיף לא לחשוף שלא ינחשו אהל בוא נגיד שזה קשור להשגחה על משהו מסוים)
במידה ויקרה משהו למישהו יכולים לתבוע אותי אישית? עדיף לסרב והלסתכן בפיטרום?