אני עובדת חברה כבר 3 שנים ושמונה חודשים, וכעת אני מעוניינת לעזוב את החברה כיוון שאני בסיום תואר. אני חתומה על חוזה העסקה מיולי 2011, בו לא נכלל סעיף 14 סעיף פיצויים.
אשמח לדעת מהן הזכויות שלי במקרה בו אני מודיעה על התפטרות מבחינת זכאות לפיצויים? האם אני זכאית לבקש את הפיצויים ( או לפחות 75% אם זה קיים)
כמו כן, החוזה עליו אני חתומה משנת 2011 אינו משקף כלל את תנאי העסקה הנוכחיים שלי, האם הוא תקף? מאז לא הוחתמתי על דבר.