האם עובד שחזר אחרי חופשה בגין לידה וברית מילה למקום עבודתו וקיבל מכתב פיטורין, יום לאחר ברית המילה של בנו חזר למקום עבודתו ובמקום איחולי מזל טוב קיבל מכתב פיטורין.
בטענה שהוא לא עובד טוב ועוד כל מיני תירוצים... שקוף היה כי בלל חופשה שנאלץ לקחת בגין לידה וברית מילה, האם יש חוק ? האם ניתן לפנות לבית דין לעבודה?