במקרה של עובד שפוטר והמעסיק בחר לוותר על עבודת העובד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת בכפוף לתשלום כפי שציינת בפנייתך, העובד לא יגיע לעבודה, אך יחסי עובד-מעביד יבואו אל סיומם בתום תקופת ההודעה המוקדמת.
לפיכך, ככל שהעובד עבד מעל שנה במקום עבודתו הקודם, במתכונת של משרה מלאה, הוא לא יכול לתבוע דמי אבטלה עבור תקופה אשר הוא מקבל עבורה תשלום ממעסיקו, וזאת למרות שהוא לא נדרש לעבוד בפועל.