בוקר טוב לכולם
עובדת בהריון הודיע למעסיק בחודש 4 שהיא בהריון. בסביבות חודש שישי להריון העובדת שלחה למעסיק מכתב דרישה להפסיק את הפגיעה בהיקף המשרה שלה, בגלל מקרים שקרו בתקופה האחרונה. אחרי שקיבל את המכתב של העובדת, המעסיק דורש לקבל אישור רפואי על עצם ההריון - רציתי לדעת האם העובדת רשאית לסרב או שיש חובה להביא אישור מהרופא במקרה כזה....?