פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - ספירת ימי מחלה עפ''י חוק
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2015 07:00
שלום,
אני עובדת במשכורת חודשית(כך שתקופת המחלה הם לרבות ימי מנוחה שבועית) בימים א'-ה' בלבד.
רציתי להרחיב ולשאול..
במצב שאני מביאה אישור מחלה על ימים חמישי- שני
וביום חמישי אני עובדת יום מלא/חסר
(נניח שבמהלך היום לא הרגשתי טוב/הילד לא מרגיש טוב ויש לי סידור בשבילו)
ומחסירה רק בימים ראשון ושני.
האם יום חמישי נספר בימי המחלה למרות שעבדתי בו?
כלומר האם יום ראשון יחשב כבר ליום הרביעי של המחלה ואקבל עליו 100%?
או כיוון שעבדתי ביום חמישי , יום זה לא יספר
ואעפ"י שאישור המחלה הוא מיום חמישי , יום ראשון יחשב ליום הראשון של המחלה?
או שמא כיוון שימי המחלה הם לרבות ימי מנוחה שבועית, יום ראשון יהיה היום השלישי?
האם יש הבדל אם עבדתי ביום חמישי יום מלא או רק חלק ממנו?
אודה לתשובה ואשמח גם להפניה לסעיף המתאים בחוק.
תודה רבה!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ