x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: מעבר משכר חודשי שעתי לשכר גלובלי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2015 16:44
שלום הילה
הורדת שכר עבודה הנה הרעת תנאים. אי מסירת תלושי שכר לעובד במועד תשלום השכר הנה עבירה על חוקי העבודה.
ולשאלותיך הממוספרות:
1. לא מבלי שתסכימי לכך.
2. אם את עובדת 19 יום זה מה שצריך להופיע בתלוש. אם את עובדת מספר ימים אחר, אותו מספר הוא שצריך להופיע בתלוש.
3. בהחלט.
הורדת שכר עבודה הנה הרעת תנאים. אי מסירת תלושי שכר לעובד במועד תשלום השכר הנה עבירה על חוקי העבודה.
ולשאלותיך הממוספרות:
1. לא מבלי שתסכימי לכך.
2. אם את עובדת 19 יום זה מה שצריך להופיע בתלוש. אם את עובדת מספר ימים אחר, אותו מספר הוא שצריך להופיע בתלוש.
3. בהחלט.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
