פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.
אני עובדת כמדריכה לריקוד כשכירה בסטודיו, חלק מהעבודה היא קבועה (חוגים) וחלק כשיעורים פרטיים. השכר הוא שעתי.
בגלל אופי העבודה שתלוי בלקוחות, המשכורת אינה יציבה. אך הדבר החמור מכך הוא שבמצב שבו שיעורים מתבטלים באותו יום או שמבריזים לי (כלומר שאני מגיעה לעבודה אבל הלקוח לא הגיע)קיימת חוסר ודאות בשכר .:לפעמים אני כן מקבלת, לפעמים אני מקבלת חלק מהסכום (שזה לא מגיע למשכורת המינימאלית לשעה), לפעמים אני לא מקבלת בכלל משכורת...האם הדבר חוקי? מה אפשר לעשות בנידון?