קשה לתת תשובה חד משמעית לשאלתך הראשונה, מבלי להבין לעומק את כל הפרטים והמרכיבים של שכרך. בגדול, לפי החוק היבשד, עמלות / בונוסים אינם מהווים חלק מהשכר הקובע לצורך תשלום פיצויים ואינם מהווים חלק מהשכר לצורך חישוב הפרשות לפנסיה.
ישננם לא מעט מקרים יוצאי דופן ואם הנושא חשוב לך, פנה לבדיקה אישית מול עורך דין מטעמך.