על פניו אין מניעה לעשות זאת, אלא אם העובדת תתנגד. יכול להיות מצב שבו העובדת תטען כי היא רגילה לעבוד בבית אחד כפי שעשתה ב-10 השנים האחרונות, ולא תהיה מוכנה לעבוד בבית נוסף / אחר. במצב כזה, תקום לך בעיה והעובדת תוכל להתפטר בדין מפוטר אם תנסי לכפות עליה לעבוד בבית נוסף.