פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום עדן

אני מציע לך לבדוק האם את יכולה להאריך את חופשת הלידה מעבר ל-26 שבועות - כאשר התשובה לשאלה זאת תלויה במישרין בוותק שלך במקום העבודה. מעבר לכך חשוב לזכור כי שנית, עליך להבין כי בזמן חל"ת (חופשה ללא תשלום) הוותק שלך בעבודה לא מצטבר וכך גם התשלומים של המעסיק מפסיקים, הן למוסד לביטוח לאומי (על המעסיק לשלם עבור חודשיים ראשונים של חל"ת בלבד), אינך צוברת זכאות לדמי הבראה ו/או ימי חופשה. אם תרצי תוכלי להפריש כספים לפנסיה בעצמך, אך למעסיק אין כל חובה חוקית לעשות כן.

בהצלחה