פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכם,

התחלתי לעבוד בחברה אצלנו ב-06.10.13 למשך 10.5 חודשים הכל היה בסדר ואז נאלצתי לצאת לתקופה של אי כושר עבודה בשל בעיות בצוואר למשך 3.5 חודשים.

חזרתי לעבודה בתאריך 1.12.14 לחצי משרה ומינואר להיקף של משרה מלאה. שלושה ימים אחרי שחזרתי לעבודה גיליתי שאני ב"ה בהריון עם תאומים, השמחה גדולה וכך גם ההורמונים, הבחילות וכל הנלווה להריון.

בדצמבר הפכתי עולמות על מנת להיות פה את החצי משרה שלי.. ואז מינואר כשנאלצתי להיות כאן 9 שעות.. לא עמדתי בזה אפילו לא פעם אחת.. עייפות קשה, כאבים.. שפעת.. כאבי גרון.. התקררות.. בקיצור כל מה שלא תקף אותי ב15 שנים האחרונות .. תקף עכשיו חחח

אני כמעט ולא נמצאת במשרד אני עייפה כל הזמן. ובעבודה לא אומרים כלום אבל אני יודעת ומרגישה שאף אחד לא רואה את זה בעין יפה.

1. האם יכולים לפטר אותי?

2. אם אני מתפטרת, האם אקבל פיצויים ודמי לידה ואם כן לפי מה החישוב?

3. האם מגיעה לי שמירת הריון?

4. אם אשאר, לפי מה יחשבו לי את הדמי לידה?

תודה