אני בן 58, עובד 12 שנים באותו מקום עבודה.
בקרוב עתיד המעסיק שלי לנסוע לחופשה בחו"ל (שלא לצורך עבודה) בת חודש וחצי, בה הוא מתכנן לסגור את העסק ולכפות עליי חופשה. זו איננה הפעם הראשונה שהוא נוהג כך אולם, בפעמים הקודמות אורך החופשה לא עלה על שבועיים.
המעסיק טוען כי איננו מעוניין לפטר אותי אך אני חש כי הדבר קרב. האם עפ"י חוק, במקרה כזה, מותר לי להתפטר ועדיין אהיה זכאי לפיצויים?