נתחיל מזה שהמעסיק אכן יכול לפטר אותך אם זה יהיה רצונו. אי אפשר למנוע מכל מעסיק לפטר את מי מעובדיו, כל עוד הליך הפיטורים נעשה כחוק. ולעניין הרעת תנאים - סביר מאד כי אם אחרי 4 שנים של עבודה במסגרת מסויימת יבקשו לשנות את מסגרת העבודה בצורה קיצונית, ניתן יהיה לראות בכך הרעת תנאים. בכל מקרה, מומלץ לפנות לקבלת יעוץ משפטי אישי על מנת להכריע בנושא ולצורך בחינת חוזה העבודה שלך.