לפי חוקי העבודה המעסיק צריך לשלם את פיצויי הפיטורים עם סיום יחסי עובד מעביד, וזה לפי סעיף 20 לחוק הגנת השכר. אם חלפו 16 ימים ממועד סיום יחסי עובד מעביד הרי שבשלב זה הסכומים כבר מתחילים לצבור הפרשי הצמדה. כמובן שאם יש לך בעיה ואינך מסתדרת בכוחות עצמך, תוכלי לפנות לעורך דין מטעמך - בדרך כלל מכתב התראה למעסיק פותר את העניינים במהירות מפתיעה...