על פניו ולפי עניות דעתי המדובר עלהרעת תנאי עבודה. לא ציינת מה כתוב בחוזה העבודה שלך בעניין הפסקות. בדרך כלל, עבודה של 9 שעות מזכה את העובד בחצי שעת הפסקה על חשבונו ואז התשלום בפועל הנו על 8 וחצי שעות עבודה. אם זה אכן המצב, הרי ששינוי פתאומי של המצב הקיים עשוי בהחלט להתפס כהרעה בתנאי עבודתך כאמור.