בחוזה העבודה שלי רשום שעות עבודה 8.5 שעות משעה 8-16:30
עכשיו נכנסה חשבת שכר חדשה שינתה לי בדוח שעות ל-9 שעות עבודה ואז יוצא מצב שחצי שעה שהייתי מקבלת עליה נוספת לא תחשב לי כנוספת אלא כשעה רגילה.
האם זה חוקי? ובמיוחד החודשים האלה שקריטיים לי מבחינת שכר לביטוח לאומי