פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מבקשת את עזרתכם בבקשה;

עבדתי 10 שנים במפעל( עובדת ייצור). לפני 4 חודשים החליטו להעביר בעלות ולהחליף את שם העסק.
ההנהלה הודיעה שכל העובדים אמורים לחתום על טופס העברה לחברה החדשה.

כל עובד שרוצה לעבור ל״ חברה החדשה״ יעבור במתן 28% מהפיצויים הצבורים לזכותו. כמובן שמי שלא רוצה יכול להתפטר (בלי לקבל פיצויים כלל). אני החלטתי לא לחתום וגם לא להתפטר ועובדת במפעל ומקבלת משכורת בצ'ק.

לפני שבוע חתמתי על טופס 101- ששם בלי לשם לב רשום את התאגיד החדש.

כמובן שגם התלוש השתנה ושם רשום את שם המפעל החדש.

1. האם מבלי לדעת / במרמה שלהם העבירו אותי לחברה החדשה בכך שבטופס 101 רשום את שם החברה החדשה?

2. האם אני יכולה להתפטר ולקבל את מלוא הפיצויים שלי (עובדת 10 שנים)

3. האם זה חוקי ( החברה היא חברה פרטית) לדרוש מהעובדים 28% מסכום הפיצויים שצבורים לזכותי?

אני מאוד מבקשת את עזרתכם.

נכנסתי למערבולת של אי וודאות שאולי עשיתי טעות בכך שחתמתי על טופס 101