שלום
עבדתי במשך כחודשיים וחצי בחברת שמירה מסוימת, לחברה לא היו הרבה ימי עבודה לתת לי והחלטתי לעזוב.
הודעתי 4 ימים לפני ובכל זאת בתלוש השכר הורידו לי 8 ימי עבודה תחת הסעיף "אי הודעה מוקדמת", הודעתי והתרעתי למנהל שזה לא חוקי אך ללא הועיל.
המקרה קרה לפני כשנתיים..העניין הוא שמדובר בסכום פעוט יחסית של 1550 ש"ח שלא שווה בשבילו לשכור עורך דין...
אשמח לעצות איך בכל זאת אפשר לקבל חזרה את כספי או "להעניש" את המעסיק בקנס מטעם מישהו שאכפת לו או משהו בסגנון.