יצאתי לחופשה בת ארבעה ימים בחודש ינואר 2015. באותו חודש עבדתי בפועל 171 שעות. כשקיבלתי משכורת שילמו לי רק עבור 15 שעות. מציינת שאני עובדת משרה מלאה. המשרד טען שהם לא יכולים לשלם מעבר ל-186 שעות בחודש. ויש לי עדיין במלאי ימיי חופש האם הם פעלו כדין? האם זה נכון?