עבדתי במעון במשך שנתיים. לפני כארבעה חודשים ילדתי ולכן התפטרתי לצורך הטיפול בתינוק.
בקשתי מהמעסיק שישלם לי פיצויים + פדיון ימי חופשה.
הוא טען שהוא מוריד לי מפדיון ימי החופשה את החגים וחול המועד שבהם המעון היה סגור וקבלתי משכורת מלאה. אציין שקבלתי משכורת גלובלית כל חודש ולא לפי שעות.
האם מותר לו להוריד לי את הימים האלה מפדיון ימי חופשה??