אני עובדת במקום מסוים שנתיים ושלושה חודשים 14 השבועות של חופשת הלידה שלי מסתיימים ב2/4. אני מעוניינת להתפטר לאחר סיום חוםשת הלידה שלי והשאלות שלי הן כאלו:
א. אם אמשיך את חופשת הלידה ל26 שבועות האם עדיין אקבל פיצויים? ב. יש לי מלא ימי מחלה שלא ניצלתי, אם אנצל אותם לפני שאתפטר לאחר שתסתיים לי חופשת הלידה האם זה יפגע לי בקבלת הפיצויים? ג. אני חייבת להגיד שאני מתפטרת לטובת טיפול בילדה על מנת לקבל פיצויים או שבכל מקרה אקבל אותם, כי אני מתכוונת כמה חודשים אחר. כך לחפש עבודה אחרת. ד. מתי אני אמורה להודיע על הארכת החל"ד ומתי על ההתפטרות?