אישה פתחה משפחתון בבית ומעסיקה עובדת שכירה בהיקף משרה מלאה. המעסיקה משלמת לה סכום מסויים לשעה + נסיעות ותנאים סוציאלים שכוללים ימי מחלה וחופשה, אבל לא משלמים לביטוח לאומי. וכל זה בלי תלוש משכורת בטענה שהיא שילמה את הביטוחים שלה ככה שהיא פטורה מלשלם לה בתלוש ועל הביטוח לאומי...
נשמע לא ברור ולא חוקי... רציתי לשאול: יש דבר כזה? או שהיא מחוייבת?