שלום רב.
לפני כחודש וחצי המעסיק שלי עשה איתי שיחה והודיע לי על פיטורים אך בכל זאת אהיה בתקופת ניסיון של חודש ולאחר חודש נקיים שיחה נוספת. השיחה הנוספת לא התקיימה ובנתיים עבר חודש וחצי. כרגע אני בחופשת מחלה והמעסיק התקשר אלי אתמול והודיע לי שנסיים את ההתקשרות בנינו בעוד שבוע מהיום. האם מותר לו לפטר אותי כשאני בחופשת מחלה? (יש לציין שאין לי כבר ימי מחלה) האם ההודע מלפני חודש וחצי תקפה או שהוא מחוייב לתת לי שוב הודעה מוקדמת של 30 ימים?
תודה על העזרה!