אני עובדת במקום העבודה שלי 3.5 שנים, יש לי חוזה שאני עובדת 5 ימים בשבוע 8 שעות ומוגדרת משרה מלאה 100%. בתאריך 9.12 חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה של 4 חודשים ל 7 שעות עבודה בגלל שעת הנקה.
היום המעסיק שלי דיבר איתי ואמר שמסתבר שלא מגיעה לי שעת הנקה! לפי מה שאני יודעת שמגיע לי בגלל שאני מוגדרת 100% משרה שמונה שעות עבודה. רציתי לשאול מה קובעים חוקי העבודה בנושא זה?