שלום רב,
נפצעתי בעבודה וקיבלתי דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי
91 ימים..
בנוסף ביקשתי מהמעסיק שידווח לי ימי חופשה על חודש וחצי.
הייתה לי צבירה גדולה של ימי חופשה שנתית והיייתי חייב לנצל עד סוף שנת 2014.
המעסיק נתן לי את החופשה ואחר כך טען שעשה טעות והיה לו אסור לשלם לי על חופשה בזמן שאני מקבל דמי פגיעה.
מה החוק אומר בביטוח לאומי ?
מה המעסיק יכול לעשות במידה וטעה ?
אודה על התייחסותכם.
תודה רבה.
משה