הסעיף בהחלט חוקי ומקובל, ולמעשה יותר ויותר מעסיקים כמעט בכל תחום במשק מבקשים להחתים את העובדים על סעיפי סודיות ואי תחרות כחלק מהסכם העסקתם. השאלה האם ההגבלה לתקופה של 5 שנים היא מידתית והאם לא ניתן לרכך את הסעיף שעל פניו נראה די דרקוני. כמובן שזכותך המלאה לנהל משא ומתן מול המעסיק על תנאי החוזה, ולנסות לרכך את הסעיף אם הוא נראה לך מוגזם.