על פניו הדרישה לשנות את שעות המשמרת לגיטימית ככל הנראה, שכן יהיה קשה מאד לטעון ולהוכיח כי המדובר על הרעה מוחשית בתנאי העבודה שלך. מה שכן, השעה שבה אתה נדרש להתייצב בעבודה היא שעת התחלת עבודתך ומשעה זאת ועד לרגע שבו אתה כבר לא עומד לרשות המעסיק יש לשלם לך שכר לפי חוק.