שאלתך מורכבת מאד, כמעט כמו המבנה של החברות שהעסיקו אותך בהונג קונג... אני בהחלט ממליץ לך לפנות לפגישת ייעוץ עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה, על מנת שיבדוק את החוזה ואת מסכת הפרת הזכויות הקשורה להעסקתך בחברה בסין. רק לאחר בדיקה מעמיקה ניתן יהיה להסיק מסקנות ודרכי פעולה.