ככל שישנו שיבוץ למשמרות שונות ממה שסוכם עמך במקור הדבר יכול להוות הרעה מוחשית של תנאי עבודתך. כמובן שיש עוד לבדוק את הנסיבות לעומקן. מעבר לכך, אני מציע לבדוק עד כמה השינויים כרוכים בעצם היותך אמא טרייה. לכאורה, יתכן ויש כאן אפליה מחמת הורות והאם ניתן להוכיח זאת או שהמדובר בשינויים לכל העובדים ולא רק לך.
פני לשיחה אישית עם עורך דין בטרם קבלת החלטות כלשהן.