על פניו קיצוף היקף משרה ל-80% ובהנחה שעבדת קודם בהיקף משרה מלאה מהווה הרעת תנאי עבודה מוחשית. כמו כן, אם יש לך ימי חופשה צבורים המעסיק יכול לכפות עליך לצאת לחופשה בתשלום ולא מעבר לכך. על פניו, נראה כי לאור התנהלות המעסיק העולה מפנייתך תוכל להתפטר בדין מפוטר.