x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: הורדת שכר והעלאת בונוס
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/01/2015 17:20
שלום אורן
השאלה קצרה אבל מורכבת.
אם הבונוס לשכר קבוע - זה צריך להיכלל בהפרשות הסוציאליות שכן המודבר על שם שונה וחדש לפריט שכר ישן. בנוסף, אם הבונוס מותנה ביצועים בעבודה, גם אז הוא חלק מהשכר ויש להפריש עבורו את ההפרשות הסוציאליות במלואן לעניות דעתי.
צריך לשים לעובדה שבדרך כלל, הסכם קיבוצי חדש כולל סעיף ברור וחד משמעי שקובע שתנאי ההסכם החדשים אינם יכולים לפגוע בתנאי עבודה של עובדים ותיקים. הלא זה המקרה בעניינך?
השאלה קצרה אבל מורכבת.
אם הבונוס לשכר קבוע - זה צריך להיכלל בהפרשות הסוציאליות שכן המודבר על שם שונה וחדש לפריט שכר ישן. בנוסף, אם הבונוס מותנה ביצועים בעבודה, גם אז הוא חלק מהשכר ויש להפריש עבורו את ההפרשות הסוציאליות במלואן לעניות דעתי.
צריך לשים לעובדה שבדרך כלל, הסכם קיבוצי חדש כולל סעיף ברור וחד משמעי שקובע שתנאי ההסכם החדשים אינם יכולים לפגוע בתנאי עבודה של עובדים ותיקים. הלא זה המקרה בעניינך?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
