פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

העובדת בשבוע 26. ותק של שנה. אין לה ימי מחלה צבורים. רוב העבודה היא בעמידה וקשה לה לעמוד לאורך זמן. הרופא נשים אינו מוכן לתת לה שמירת הריון.

מה אפשר לעשות על מנת שחופשת הלידה לה היא זכאית לא תיפגע? היא מתכננת לצאת לחופשת לידה 7 שבועות לפני הלידה(המקסימום האפשרי לפני הלידה). אבל מה תעשה עד אז?

נותרו לה כ 7 שבועות נוספים שאינה יכולה לקחת כחופשת לידה. אם תעבוד בזמן הזה, יהיה לה קשה מבחינה פיסית. אם תצא לחופשה ללא תשלום, השכר שלה ייפגע וזה ישפיע על חישוב חופשת הלידה. כיצד תמליצו לה לנהוג? תודה