עקב קיצוצים חברתי החליטה לצמצם את המשרה לכ-80 % ולהוציא אותי ליום חופש בשבוע על חשבוני ללא תשלום למרות שיש לי המון ימי חופש צבורים לזכותי ואם כבר אני יוצא ליום חופש מאולץ רוצה לקבל כסף על כך
האם זה חוקי מצד מהמעביד שכופה עליי חופשה ללא תשלום מצידו בעוד יש לי ימי חופש צבורים לטובתי ואני כן יכול לקבל כסף עבורם ?