פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אשתי עובדת במרפאת שיניים פרטית כסייעת והיא עתידה לסיים את חופשת הלידה בסוף ינואר 2015 (3 חודשים ללא חל"ת).
רקע: יש לה חוזה, עם שעות קבועות, משכורת קבועה, וגלובלית. ותק למעלה משנתיים. משרה מלאה.

לפני כשבוע היא התקשרה למעסיק לתאם את מועד חזרתה, ובשיחה הזו התבשרה שהוא מצמצם כוח אדם ולא מתכוון להמשיך איתה - דה פקטו פיטורין בטלפון. אמר שייתן לה כל מה שמגיע. בינתיים עבר שבוע והוא מתחמק מלדבר איתה. לא נתן מכתב פיטורין. ולא אמר מה בכוונתו לשלם.

את החוק היבש אני פחות או יותר מכיר אבל חשוב לי לשמוע חוות דעת לגבי כל הזכויות שמגיעות לה שניתן לתבוע;
וכן פרקטיקה מה עושים כשלא מקבלים מהמעסיק מכתב פיטורין.

תודה רבה !