שלום,
אני עובדת 4 פעמים בשבוע במשמרות ומקבלת שכר חודשי. בחודש האחרון הייתי במחלה 8 ימים. בתלוש השכר ראיתי כי קיבלתי הרבה פחות מהסכום המגיע לי. פניתי לאגף השכר ונאמר לי כי ביום הראשון איני זכאית לתשלום ובימים השני והשלישי זה 50% ועל היום האחרון של המחלה איני זכאית לתשלום כלל. בנוסף נאמר לי כי ימי המנוחה שבין המשמרות הם ימים שהחברה לא משלמת. אזכיר ואומר כי כל ימי המחלה בתלוש ירדו כולל על ימי המנוחה שלי.
האם זה חוקי ??
תודה.