פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני אם חד הורית ועובדת בחב' גדולה שהחליטה לשנות את שעות העבודה, המשרה שלי היא 100% ואני עובדת קרוב ל- 3 וחצי שנים מ-8 עד 16:00 ומזה מורידים חצי שעה הפסקה.

לאחרונה החליטו שבימים א' עד ג' נעבוד עד השעה 14:00 וימי רביעי וחמישי עד 19:00 בערב ושישי עד 14:00, התנאי שלי בתחילת העבודה שלא אצטרך לחרוג משעה 16:00 מכיוון שיש לי ילדה קטנה .

היום הילדה שלי בת 10 ואני זו שמטפלת בה ללא עזרה, האם זה נקרא הרעת תנאי עבודה ? ומה אני יכולה לעשות בנידון ?

אציין שיש עובדים שמגיעים בימי א' עד ג' משעה 6 בבוקר עד 14:00 וכשהעליתי זאת אז המנהל אמר לי תבואי גם בשעה 6 בבוקר ( בידיעה שלא אוכל להגיע)