פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
הועסקתי דרך חברת כוח אדם בחנות במשך 9 חודשים ולאחר 9 חודשים הועברתי להיות עובדת ישירה של החנות (לא דרך חברת כוח אדם). בחברת כוח אדם קיבלתי בכתב את חוזה ההעסקה בזמנו (כשרק התחלתי לעבוד בחברת כוח אדם). וכשקיבלו אותי להיות עובדת של החנות עצמה לא נתנו לי חוזה העסקה מטעם החנות (אני עובדת שם יותר משנתיים). גיליתי את זה במקרה רק עכשיו כי ייעצו לי לבדוק משהו בחוזה העסקה שלי. האם זו הפרה של חוק הודעה לעובד התשס"ב 2002 (ופס"ד קלרה שניידר נ' ניצנים)? והאם אני זכאית לפיצוי?