אני מנסה למצוא משהו דפיניטיבי, משהו שמסביר בצורה שלמה על עובד במשרה עם משכורת חודשית (גלובלי?).
יש לי הסכם עם המעביד בו רשום שאני עובד על בסיס חודשי.
יש לי שכר בסיס עם תוספת שעות נוספות קבועה.
עם זאת, המעביד דורש שאני אמלא דו"ח שעות יומי. כשאני מגיש לו דו"ח שעות עם 101% משרה - כלומר שבסיכום חודשי עבדתי יותר מ-100 אחוז, הוא עדיין מוריד לי ימי מחלה...